Федеральный номер: +8 (800) 700-99-56 доб. 990
Московская обл, г Москва +8 (495) 980-97-90 доб. 161

Зразок резюме 2021 року

Резюме є найважливішим етапом в період заняття пошуком працевлаштування. Це, свого роду візитна картка здобувача роботи. Шанси на заняття бажаної вакансії багато в чому залежать від грамотності складеного резюме.

Незважаючи на велику кількість в інтернеті рекомендацій про правильне складання резюме, у осіб, які вирішили самостійно вирішити таке завдання, залишається чимало питань, про те, як правильно заповнювати резюме про прийомі на роботу в 2021 році.

У пропонованій статті будуть розглянуті питання складання резюме, якою повинна бути структура документа, а також представлені різні зразки, з можливістю їх завантаження.

Що таке резюме і для чого його складають

Що таке резюме і для чого його складають: визначення з власними прикладамиРезюме – це презентація себе шляхом опису своєї ділової біографії, заповнена в установленому порядку.

Метою складеного резюме є створення про себе заочного позитивного враження для запрошення на співбесіду з керівництвом фірми, в яку заявник хоче працевлаштуватися.

Надсилаючи резюме, треба завжди пам’ятати, що, претендуючи на ту чи іншу вакансію, заявник конкурує з чималим числом кандидатів, і в цьому змаганні виграє той, хто складе більше якісну презентацію.

Для якісного складання резюме, треба правильно підійти до вирішення поставленого завдання, що складається з декількох кроків:

  1. Постановка мети. Це може виявитися пошук роботи в знайомій сфері діяльності або ж освоєння нового напрямку в роботі. Наприклад, людина закінчила ВНЗ, після чого, пропрацювавши якийсь час за отриманою спеціальністю, прийшов до висновку, що це не його покликання. А його тягне до іншої сфери діяльності, в якій він непогано розбирається і така робота йому до душі. У цьому варіанті, йому потрібно дуже добре постаратися і переконати потенційного роботодавця в тому, що він успішно впорається з поставленим завданням на новій вакансії.
  2. Підготовка презентації. Даний крок складається з складання резюме, супровідних рекомендацій і підготовки до співбесіди. У цьому варіанті дуже можуть допомогти рекомендації з попередньої роботи, звичайно, якщо вони позитивні.
  3. Застосування доступних можливостей пошуку. Тут потрібно скористатися спеціальними сайтами, зверненням до знайомих і друзів.
  4. Грамотне заповнення резюме. Даний крок є одним з ключових, що залежить тільки від заявника, який потребує часу і знання правил складання таких документів. Для цього можна скористатися готовими зразками резюме.

Як правильно скласти резюме на роботу в 2021 році?

Як скласти грамотне резюме на роботу?

Якщо здобувач хоче влаштуватися на роботу в відому серйозну компанію, наприклад, в банк, то в такому варіанті бажано скласти класичне резюме.

При влаштуванні на фірму, в якій панує вільний стиль трудової діяльності з можливістю «творчого польоту» в професії, то в такому випадку потрібно скласти креативне резюме, з описом самого величезного досягнення на попередній роботі, що складається з одного-двох пропозицій.

І в першому і в другому варіанті, якщо здобувач може похвалитися серйозними результатами, він цілком може розраховувати на позитивне рішення, підкріпивши документ фотографією, для більш яскравої наочності відправленого документа. І звичайно, потрібно обов’язково записати свої контактні дані (телефон та E-mail).

Складається резюме на чистому аркуші формату А4 з об’ємом в межах 1-2-х сторінок. Занадто довгий документ становити не бажаним, так як керівники установ, як правило, є зайнятими людьми і, якщо резюме занадто довге, то вони можуть його НЕ дочитати і відкладе в сторону.

Резюме буде цілком успішним, якщо здобувач складе правильний документ, оформивши його в потрібній послідовності і виконавши наступні кроки:

Крок 1. Найменування і мета резюме

  • Найменування завжди присвоюється будь-якого документа. Так і в цьому випадку треба написати «РЕЗЮМЕ» , розмістивши його у верхній частині сторінки по центру рядка.
  • Потім заповнюється П.І.Б. здобувача вакансії, щоб майбутнє керівництво зрозуміло, кому належить документ.
  • На наступному рядку необхідно відобразиту мету листа. Наприклад, мета резюме: здобуття вакансії менеджера з продажу.

Відобразивши мета, роботодавець відразу бачить на яку посаду претендує людина і, якщо у нього дана вакансія вільна, він відгукнеться на послання і запросить на співбесіду.

Крок 2. Особисті дані

  • Тут відображаються контакти і особисті відомості здобувача вакансії:
  • Дата народження.
  • Місце проживання.
  • Громадянство.
  • Номер телефону.
  • Сімейний стан.

Керівник відразу побачить ключові відомості про претендента і його контакти.

Крок 3. Освіта

  • У цій частині документа зазначаються місця навчання в хронологічному порядку, з відображенням спочатку освітнього закладу, потім часу навчання і отриманою спеціальністю (як в дипломі).
  • Також відображається отримана освіта (вищу або середню).
  • Якщо здобувач навчався на спеціальних курсах з підвищення кваліфікації, то це також можна вказати.

Крок 4. Досвід роботи і посадові обов’язки

Цей розділ подає останні місця трудової діяльності здобувача, починаючи з останньої роботи, з відображенням періоду роботи.

Далі відображається найменування установи та перелік посад, займаних здобувачем, із зазначенням обов’язків, а також причина звільнення.Досвід роботи і посадові обов'язки

Крок 5. Досягнення на попередній роботі

  • Це важливий пункт для демонстрації своєї компетенції і кваліфікації в даній галузі, що підтверджує активну позицію здобувача, при виконанні своїх трудових обов’язків.
  • Якщо здобувач влаштовується в комерційну фірму, то необхідно робити упор на такі моменти:
  • Зниження витрат.
  • Зростання прибутку на фірмі.
  • Потрібно описати дії на колишній роботі, що призвели до зниження витрат або до підвищення прибутку на ділянці, за який відповідав здобувач, наприклад:
  • На фірмі підвищилася виручка на 10% в місяць, завдяки розробці нового сайту фірми з сучасною структурою по реалізації продукції.
  • Завдяки пропозицією щодо оптимізації оподаткування, було зекономлено 500 000 рублів.
  • Якщо здобувач вирішив влаштуватися на роботу в державну установу, то в цьому варіанті в якості досягнень можна відобразити:
  • Число реалізованих проектів та їх ефективність.
  • Заохочувальні листи і нагороди від вищестоящих структур.
  • Кар’єрне просування по службі.Досягнення на попередній роботі

Крок 6. Додаткова інформація

  • Тут можна відобразити рівень володіння іноземними мовами, ступінь комп’ютерної грамотності, з умінням користуватися спеціальними програмами, наявність або відсутність водійських прав і т. Д. Наприклад, якщо здобувач влаштовується охоронцем, то неодмінно потрібно відобразити дані про наявність ліцензії на зброю.
  • Крім цього, можна відобразити особисті якості претендента. Тут головне не перестаратися, щоб показати себе в міру скромним і в той же час не перехвалити себе.додаткова інформація

Крок 7. Рекомендації від попередніх роботодавців

  • Наявність такої позитивної рекомендації від керівництва колишньої роботи виявиться досить до речі. Для цього знадобитися відобразити посаду та П.І.Б. свого попереднього начальника і прикласти рекомендаційний лист до складеного резюме.

Примітка. Чим більший і авторитетніше фірма і її начальник, тим більше шансів у кандидата на позитивне рішення у працевлаштуванні на нову роботу. Якщо є кілька рекомендацій з попередніх місць роботи, то бажано відобразити все.Рекомендації від попередніх роботодавців

Крок 8. Очікуваний рівень заробітної плати

  • У цій частині листа потрібно відобразити реальну зарплату, на яку розраховує здобувач. Як правило, відображається бажаний дохід, на 20-30% більшим, ніж на попередній роботі.
  • Не виключено, що при співбесіді здобувачеві доведеться пояснювати, чому він претендує на таку зарплату.
  • Також необхідно зробити приписку про готовність до негайного працевлаштування і до виконання посадових обов’язків.

На цьому складання резюме завершується. Залишається лише перевірити текст на помилки і відправити лист потенційному роботодавцю.

Структура і зміст резюме по розділах

Структура і зміст резюме по розділахПри складанні резюме потрібно дотримати прийняту структуру такого документа, щоб не допускати перевищення прийнятних правил. При цьому треба відзначити, що якщо резюме заповнюється на сайтах з пошуку роботи, то структура документа створюється автоматично і завдання здобувача – заповнити розділи по запропонованому зразку.

Якщо документ створюється здобувачем самостійно, то в такому варіанті заповнення розділів здійснюється з дотриманням встановлених правил і відображенням необхідної інформації для кращої само-презентації.

Мета резюме і рівень доходу

Як і будь-який документ, заповнення резюме починається з «шапки», в якій потрібно відобразити назву документа, П.І.Б автора документа із зазначенням мети листи, що відображає найменування посади, на яку претендує автор послання.

При заповненні даного розділу, в якості мети потрібно заповнювати найменування тільки однієї вакансії. Навіть, якщо претендент здатний виконувати обов’язки на різних посадах, що непогано, але в бланку потрібно відображати тільки одну вакансію. Якщо ж кандидат претендує на різні вакансії, то для кожного бланка, вказується різна посада.

Нерідко претенденти на роботу не знають, варто чи ні заповнювати дані про бажаний дохід? Тут треба підходити творчо: якщо претендент не знає, скільки він коштує на ринку, або боїться, що може вказати менший дохід, ніж зможе запропонує керівництво фірми, то в такому варіанті краще опустити такі дані. При цьому треба бути готовим, що представник фірми задасть таке питання при співбесіді.

Звичайно, краще все-таки написати на яку зарплату розраховує здобувач, так як роботодавець відразу оцінює – чи підходить кандидат на вакансію для фірми чи ні. Для цього можна проаналізувати резюме інших претендентів на подібні вакансії і визначити середній рівень доходу на трудовому ринку, виходячи з отриманих результатів записати суму доходу в резюме.

Освіта

При відображенні даних у цьому розділі потрібно дотримати ряд важливих вимог:

  1. Правильно заповнювати найменування навчального закладу, з відображенням часу навчання (Початок і закінчення навчання в навчальному закладі).
  2. Далі необхідно відобразити спеціалізацію або найменування набутою професією.
  3. При навчанні в декількох навчальних закладах вказуються всі в хронологічному порядку навчання.
  4. При навчанні на додаткових курсах, семінарах застосовується наступні правила: якщо їх безліч, відображаються лише ті, які відносяться до шуканої вакансії.

Досвід роботи в резюме

Тут потрібно поставитися з усією відповідальністю, тому що ці відомості будуть розглядатися роботодавцем особливо уважно.

Відомості про роботу вказуються в зворотному хронологічному порядку. Перший запис є завершальним місцем роботи, з відображенням дати початку і завершення роботи в установі. Якщо претендент на вакансію ще працює, то замість дати завершення заповнюється фраза « по теперішній час ».

Відомості про досвід роботи краще заповнювати структуровано. Чим краще буде організований текст з використанням списків, тим легше буде потенційному роботодавцю розбиратися в досвіді роботи здобувача і відповідно вище будуть шанси до запрошення на співбесіду.

В даному варіанті з тексту потрібно прибирати загальні формулювання і по можливості правдиво і лаконічно перерахувати обов’язки, виконувані на минулих роботах.

При заповненні досвіду роботи потрібно виконати наступне:

  1. Відобразити повну назву установи компанії, із зазначенням галузі, в якій діє фірма і населеного пункту місцезнаходження.
  2. Далі перерахувати посади, з лаконічним описом обов’язків.
  3. При наявності досягнень, потрібно відобразити інформацію – за які результати відзначений здобувач?
  4. По можливості відобразити причину звільнення з роботи. При конфліктної причини звільнення краще пропустити такий пункт, при об’єктивних причин, можна вказати: низька зарплата, переїзд фірми, скорочення чисельності та ін.
  5. Якщо здобувач був працевлаштований за строковим трудовим договором, то неодмінно потрібно відобразити про це, тобто написати « в зв’язку з завершенням дії трудового контракту ».

Приклади

Досвід роботи в резюме

Професійні досягнення

До професійних досягнень відносяться успіхи в роботі, які були відзначені керівництвом або вищестоящими структурами, що призвели до ефективності результатів роботи здобувачем на вакансію.

Неправильно буде, якщо претендент написав про те, що він підвищив рівень продажів або збільшив клієнтську базу.

Тут потрібно вказати конкретно:

  1. Підвищив продажу на 20%
  2. За 3 місяці збільшив число клієнтів на 15%
  3. Здійснював виконання квартальних завдань по підбору співробітників більш ніж на 90%
  4. Організував 30 семінарів.
  5. Був нагороджений за результатами роботи за рік грамотою.

Якщо успіхи не можна конкретизувати, то їх бажано не відображати.

Приклади

Ключові навички

В описі ключових навичок використовуються такі ж правила, як і при відображенні досвіду роботи. Тут здобувачеві знадобитися відобразити, що він вміє виконувати добре і відмінно, з описом тільки навичок, що мають відношення до шуканої вакансії.

Наприклад, якщо здобувач володіє розрядом з тенісу, і він влаштовується тренером, то даний навик потрібно вказати. А ось для фахівця з продажу або для начальника відділу маркетингу таке вміння приводити ні до чого.

У розділі можна також відобразити:

  1. Ступінь володіння іноземними мовами.
  2. Уміння користуватися комп’ютером і прикладними програмами.
  3. Професійні напрацювання.

Наприклад, для фахівців з реалізації продукції, можна відобразити:

  • Знание техники продаж.
  • Навик запрошення клієнтів.
  • Практика укладання договорів і проведення переговорів.

Аналогічно відображаються навички по відношенню до будь-якої посади, щоб забезпечити виконання зобов’язань на належному рівні і в строк.

Приклади

 

Особисті якості

До особистих якостей можна віднести характер претендента на роботу, його улюблене заняття (хобі), здатність розподілу своїм робочим і вільним часом, захоплення.

Тут також не треба перегинати палицю, щоб не занадто перехвалити себе, інакше роботодавець подумає, що претендент на вакансію надто високого зарозумілості про себе і через-чур зарозумілий.

Приклади

Додаткові відомості або додаткова інформація

Даний розділ також вимагає заповнення. Що ж можна відобразити в ньому?

  1. Наявність водійських прав та стажу керування транспортним засобом.
  2. Згода отруюватися в відрядні поїздки.
  3. Перерахування особистих якостей.
  4. Наявність рекомендаційних листів.
  5. Особисті захоплення.

Перераховуючи особисті якості потрібно обійти такі штампи, як стресостійкість і не конфліктність. Відображати потрібно ті особистісні риси характеру, які надають допомогу у виконанні своїх посадових обов’язків краще за інших працівників.

Наприклад, бухгалтеру можна відобразити наявність хорошої  уваги, що є важливим для його роботи; для працівника, який працює з солідним об’ємом даних, наявність аналітичного розуму; дизайнеру варто відзначити художній смак і т.д.

При наявності рекомендацій, краще врахувати наступне:

  • Рекомендації прикладати потрібно тільки позитивні, в крайньому варіанті – нейтральні. Негативні рекомендаційні листи треба заховати подалі і нікому не показувати.
  • Бажано дізнатися у рекомендувачів – чи згодні вони в майбутньому витратити час на спілкування в майбутньому з роботодавцем.

Ну і наостанок, захоплення. Про це писати не обов’язково. Однак, якщо хобі здобувача додасть будь-які переваги, то в такому випадку відобразити дане захоплення необхідно. Наприклад, заняття спортом, характеризує здобувача, як людини, що стежить за своїм здоров’ям, а це значить, що він буде менше часу проводити на лікарняному, що є важливим чинником для будь-якого роботодавця.

Приклади

Очікуваний рівень заробітної плати

Очікуваний рівень заробітної платиПретендент на вільну вакансію вправо вказувати розмір будь-якої грошової винагороди, в межах середнього заробітку по галузі. Однак його конкретний заробіток буде призначений в залежності від його знань, навичок, досвіду, особистісних якостей, унікальності кандидатури.

При заповненні резюме, потрібно попередньо ознайомитись з рівнем заробітку в даній галузі, щоб орієнтуватися в зразковому діапазоні. І лише після цього можна відобразити в посланні бажану винагороду. Якщо претендент не зміг з’ясувати ту обставину, то в такому випадку можна не вказувати бажаний гонорар, однак йому все-одно доведеться відповісти на це питання, якщо він буде запрошений на бесіду.

Як правильно оформити резюме

Як правильно оформити резюмеПри оформленні тексту резюме будь-які жорсткі правила відсутні, так як уніфікованих шаблонів, при складанні резюме не існує. У той же час, на сьогоднішній день, напрацьовано оформлення презентації здобувача роботи, і бажано дотримуватися встановлених неписані правила заповнення таких бланків.

До таких належать наступні вимоги:

  1. Незважаючи на те, що резюме ніхто не забороняє заповнювати вручну, краще, якщо документ буде заповнений на комп’ютері в MS Word.
  2. Резюме бажано оформити не більше, ніж на 2-х аркушах А4.
  3. Для набору тексту потрібно вибирати прості шрифти без всяких помітних відмінностей, з розміром кегля 11 або 12.
  4. Не потрібно прикрашати документ різними рамками.
  5. Виділення жирним шрифтом здійснюється лише на найменуваннях розділів і ключових короткий зміст.
  6. Не потрібно застосовувати підкреслення, виділення даних курсивом, використовувати різні кольори.
  7. Не можна допускати орфографічні помилки. До речі перевірку помилок можна здійснювати в MS Word або в інших програмах, наявних в Інтернеті.
  8. Не можна копіювати резюме приклади робіт. Для цього можна висилати портфоліо окремим файлом, як додаток до резюме.

Правильно оформлене резюме забезпечить доведення до менеджерів по набору співробітників відомостей у зрозумілій для них формі. Якщо після першого ознайомлення з посланням кандидатури на роботу, роботодавець отримає всі необхідні відомості, і вони його влаштують. Відповідатимуть вимогам вакансії, то швидше за все здобувачеві подзвонять або повідомлять електронною поштою і призначать дату для проведення співбесіди. І тут претенденту на вакансію треба буде не «вдарити в бруд обличчям».

Приклади резюме за професіями

Зразок резюме менеджера з продажу

Зразок резюме менеджера з продажу

Зразок резюме менеджера з продажу завантажити

Зразок резюме бухгалтера

Зразок резюме бухгалтераЗразок резюме бухгалтера завантажити

Українській мові вчителя початкових класівУкраїнській мові вчителя початкових класівУкраїнській мові вчителя початкових класів

завантажити

Зразок резюме автомеханіка

Зразок резюме автомеханікаЗразок резюме автомеханіка завантажити

Зразок резюме менеджера з персоналу

Зразок резюме менеджера з персоналуЗразок резюме менеджера з персоналу завантажити

Зразок резюме юриста

Зразок резюме юристаЗразок резюме юриста

завантажити

Питання та відповіді:

Сьогодні досить поширена практика при пошуку роботи відсилати потенційному роботодавцю своє резюме. При цьому, у багатьох претендентів при оформленні такого документа виникають різні питання.

Наведемо деякі з них.

Чи потрібно прикріплювати до резюме фото?

Треба відзначити, що керівники установ іноді висувають обов’язкові вимоги до оформлення резюме деяких вакансій. До одного з таких вимог відноситься фотографія в документі, наприклад, на посаду адміністраторів, секретарів та інших вакансій, де потрібно приємна зовнішність. В даному варіанті на питання «Чи потрібно прикріплювати фотографію?» – відповідь позитивна – «Так треба».

Якщо ж в роботодавець не ставить питання про обов’язкове прикріплення фото, то можна її не приклеюється, однак якщо здобувач хоче привернути увагу роботодавця, то можна приклеїти її за особистою ініціативою. Адже фотознімок є першим візуальним знайомством роботодавця з потенційною кандидатурою на працевлаштування.

По фотознімку керівник фірми спробує визначити адекватність здобувача, його характер та ін. Адже перше враження відіграє важливу роль у подальшій долі працівника на вакансію.

Чому рекрутери відхиляють резюме, не роздумуючи

Причини для цього можуть бути різні, наприклад:

  1. В резюме не створена структура, керівник фірми немає часу прочитувати погано оформлений текст.
  2. Резюме через-чур короткий, з недостатністю інформації або навпаки занадто довге з надлишком відомостей.
  3. Немає найменування цілі послання (вакансії, на яку претендує людина).
  4. Занадто великі претензії до розміру доходу.
  5. Ні контактних даних.

Щоб резюме після побіжного погляду було з увагою прочитано, потрібно заповнити документ відповідно до обов’язкових вимог і без помилок.

Супровідний лист є обов’язковим?

Супровідний лист – це документ, що відправляється роботодавцю спільно з резюме. Такий лист, зазвичай, є повідомленням, з доданим резюме у вигляді прикріпленого файлу.

Чи є такий лист обов’язковим? Швидше за все немає, адже в резюме все зазначено. У той же час, супровідний лист здатний вигідно відобразити здобувача вакансії в очах керівництва установи ще до прочитання резюме.

Статистика точок зору з даного питання наступна:

  1. Більше 90% роботодавців розглядають резюме, без урахування супровідних листів.
  2. Близько 8% керівників фірм вивчають резюме, які супроводжуються хоча б формальними супровідними листами.
  3. І тільки 1-2% керівників компаній повністю відмовляються розглядати резюме без супровідних листів.

Висновки робіть самі.

0 0 голос
Рейтинг статті
Автор: Александр Самойлов
2020-02-28
Понравилась статья «Зразок резюме 2021 року»? Расскажите о ней своим друзьям!

Комментарии 0 :
Підписатися
Сповістити про
guest
0 Коментарі
Вбудовані Відгуки
Переглянути всі коментарі
Вопросы-Ответы
Есть вопросы?
Задайте их нашим специалистам.
Задать вопрос