Резюме тестувальника – Зразок та бланк

Для отримання бажаної вакансії тестувальника здобувачеві знадобитися презентувати свій досвід і навички, а також інші сильні якості з кращого боку. Про те, які обов’язки і вимоги пред’являються до такого фахівця і як правильно скласти резюме буде розглянуто в даній статті.

Обов’язки

Професія тестувальника передбачає виконання фахівцем, котрий обіймав таку посаду, наступних функціональних обов’язків:

1. Забезпечення контролю якості розроблюваних ПЗ.
2. Виявлення помилок і проблем, виявлених при тестуванні ПО і їх аналіз.
3. Розробка автоматичних тестів і їх регулярне використання.
4. Розробка алгоритму тестування.
5. Складання звіту за виявленими дефектами.

Примітка. Посада тестувальника передбачає оформлення технічної документації на російській і найчастіше англійською мовами.

( Відео : “Як скласти хороше резюме тестувальника”)

Вимоги до тестувальників

Тестувальник відноситься до важливого ланці в командній роботі ІТ-фахівців, що займаються розробкою програмного забезпечення. Від фахівця, який проводить тестування, залежить якість ПО, тому до таких працівників ставляться такі вимоги:

1. Наявність вищої освіти.
2. Знання програмних мов.
3. Досвід проведення різних способів тестування.
4. Знання інструментів і бібліотек для автоматичного тестування.
5. Досвід розробки автоматичних тестів.
6. Аналітичні здібності.
7. Навички тестування веб-додатків.
8. Знання мобільних платформ (Android, iOS).
9. Володіння англійською мовою на рівні, для забезпечення складання і читання технічних текстів.

( Відео : “Резюме тестувальника | З чого почати тестірощіку (QA Engineer)”)

Як скласти резюме тестувальника?

Щоб отримати бажану вакансію тестувальника потрібно буде скласти правильне резюме.

По-перше, треба визначитися з об’ємом документа. Правильне резюме – це коротке резюме. Особливо, якщо це стосується початківців фахівців даного напрямку. Як правило, резюме повинне бути в межах 1-2 сторінок. Якщо здобувач заповнить інформацію про себе з великим об’ємом, то потенційний роботодавець навряд чи буде читати такий документ, так як:

• Велика кількість інформації складно сприймати – не кожен роботодавець готовий до цього.
• Не завжди потрібно відразу викладати всі «карти на стіл».

Складаючи резюме, претендентові необхідно відзначити, що:

1. Він шукає цікаву роботу на фірмі, де трудяться допитливі і активні люди.
2. Хоче розвиватися в перспективній сфері діяльності.
3. Буде корисний на різному рівні розробок ПО на фірмі і бачить себе, як перспективного автоматизатора, володіючи лідерськими якостями.

Не варто повідомляти здобувачеві, що він:

• Хоче отримати вакансію тестувальника для накопичення досвіду . У цьому випадку роботодавець може подумати, що здобувач хоче отримати роботу для поповнення досвіду і потім піти в іншу компанію, з більш високою зарплатою.
• Бажає отримати постійну оплачувану роботу . В ІТ таке формулювання не працює. Тут повинні працювати ентузіасти і рівень зарплати в більшості своїй знаходиться не на першому місці.

При заповненні своїх особистих даних в резюме не треба відображати:

• Докладний адреса проживання. Не варто відображати номер будинку, квартири, поверховість і номер під’їзду. Досить вказати місто, в якому живе здобувач.
• Наявність водійського посвідчення та категорії водіння.
• Інші відомості, що не мають відношення до вакансії тестувальника.

Краще потрібно показати себе не людиною, що займається пошуком роботи, а фахівцем, здатним працювати нестандартно з претензією на свою креативність.

Примітка. Не треба писати про те, якщо претендент не знає повністю тему. Краще в цьому варіанті відзначити меншу кількість навичок, але які відповідають оцінці на 5 з плюсом.

Деякі претенденти не прикріплюють фотознімок, щоб роботодавця він не відволікав, а в першу чергу – почав вивчати резюме. Це помилкова точка зору, резюме з прикріпленою фотографією буде краще виглядати. При цьому, на фото повинен бути відображений здобувач в повсякденному стилі.

Ще кілька порад щодо складання резюме:

• Текст рекомендується заповнювати однаковим шрифтом. Краще використовувати шрифт Arial або Times New Roman, 12-го розміру.
• Заголовки розділів бажано виділяти жирним шрифтом або підкресленням.
• Списки краще виглядатимуть, якщо будуть структуровані.
• Не можна допускати виправлень, закреслень. Писати потрібно грамотно, не допускаючи помилок.
• Не рекомендується змінювати структуру резюме, так як роботодавець звик до загальноприйнятого шаблоном і йому зручніше буде розглянути стандартний документ. Тому, рекомендується завантажити готовий шаблон або зразок резюме, яким можна скористатися для заповнення своєї анкети. Завантажити їх можна в кінці цієї статті.

Ознайомившись з усіма рекомендаціями, можна приступити до складання резюме, почавши заповнення бланка з відображення особистих даних, із зазначенням:

1. П.І.Б. здобувача.
2. Року народження.
3. Місця проживання.
4. Контактних даних.

Тут же можна розмістити фотографію претендента на посаду тестувальника.

Трохи нижче потрібно буде відобразити мета складається документа.

Верхня частина резюме може виглядати наступним чином:

Освіта

Рівень освіти і багаж знань здобувача відноситься до елементу, на який роботодавці звертають увагу. Тому, тут треба буде перерахувати все, що отримано здобувачем в сфері освіти.

Будь-який роботодавець хоче отримати фахівця з профільною освітою в сфері інформатики. Він прийме на роботу швидше за все інженера з дипломом, ніж новачка, а при відсутності профільної освіти, перевагу отримає здобувач, який отримав сертифікат про проходження курсів тестувальника.

Додатковим плюсом стане знання англійської мови. Тому, в підрозділі додаткову освіту можна відобразити курси, вебінари, завдяки яким здобувач підвищив свій кваліфікаційний рівень.

При заповненні розділу і підрозділу потрібно вказати:

1. Період отримання основного освіти або курсів.
2. Назва освітнього закладу і факультет або спеціалізацію на курсах.
3. Спеціальність за дипломом чи сертифікат – після навчання на курсах.

Приклад заповнення розділу і підрозділу буде виглядати так:

Досвід роботи

У цьому розділі необхідно заповнити відомості про місця роботи кандидата за фахом.

Якщо здобувач раніше працював в іншій сфері, то такий період можна опустити, зазначивши лише ті посади, які були якось пов’язані з тестуванням. Навряд чи потенційному роботодавцю будуть цікава трудова діяльність здобувача не має відношення до тестування.

При заповненні місць роботи треба буде вказати:

1. Дату прийому і звільнення.
2. Назва компанії.
3. Займану посаду, з перерахуванням функціональних обов’язків.

Примітка. Відображати стаж необхідно в зворотному хронологічному порядку, приступаючи до заповнення розділу з останнього місця роботи.

Професійні навички

Великою перевагою претендента буде наявність навичок по інтеграційному і функціональному тестуванню, застосування методів тест-дизайну і тест-аналізу, складання звітності по тестуванню. Отримати такі навички і знання можна самостійно або під керівництвом досвідченого тестувальника.

Додатковим бонусом стануть навички роботи в ПО, що використовують, Яндекс.Трекер і Charles, Postman.

Непоганим свідоцтвом професіоналізму може стати отримання сертифіката ISTQB® Certified. Для отримання такого документа базового рівня буде потрібно знання алгоритму тестування, способів статичного і динамічного тестування.

Приклад заповнення розділу:

Особисті якості

Тут можна відзначити інформацію про особисті характерних якостях здобувача, що сприяють роботі. Професія тестувальника вимагає наявності здатності до аналізу, уважності, посидючості, здатності до наполегливої ​​праці.

Тестувальник повинен володіти гнучкістю розуму і розуміти психологію користувача ПО.

Нижче представлений приклад розділу:

Додаткова інформація

Не слід писати, що здобувач захоплюється відразу безліччю напрямків. Досить буде відзначити кандидата:

1. Сімейний стан.
2. Наявність / відсутність дітей.
3. Продемонструвати, що він є активним і допитливим людиною, зосередженим лише на роботі.

Можна також відзначити хобі, наприклад, читання книг, захоплення музикою, дайвінгом і т. Д. Тільки не треба перестаратися.

Зразок резюме тестувальника

Висновок

Заповнивши резюме, потрібно перевірити текст на відсутність помилок. Для цього потрібно перечитати текст. Додатково можна перевірити грамотність тексту, скориставшись різними програмами по перевірці тексту.

Після цього можна роздрукувати резюме та підготувати його до розсилки.

Відправляти резюме можна наступними способами:

1. Поштою Росії, використовуючи відправлення рекомендованим листом з повідомленням про отримання адресатом.
2. Через електронну пошту, склавши при цьому супровідний лист з прикріпленим файлом резюме.

Відправляючи резюме – не потрібно звертати увагу на вимоги роботодавця до кандидатів. Відсилати треба всім компаніям, які виставили оголошення про вільну вакансію тестувальника. Головне – це потрапити на співбесіду, а там і «карти в руки», здобувач повинен продемонструвати свою креативність і переконати роботодавця, що тільки він підходить на таку посаду.

Завантажити бланк і приклад

• Шаблон , doc
• Приклад , doc