Резюме психолога – зразок

Робота психолога є багатогранною і повинна періодично вдосконалюватися, щоб фахівець міг вирішити особисті проблеми пацієнта, повернувши його до нормального повноцінного способу життя. Тому фахівця з високою кваліфікацією потрібно постійно відвідувати всілякі семінари, тренінги, займатися на курсах, для підтримки своїх професійних навичок.

При оформленні резюме важливе значення для працевлаштування є наявність вищої освіти і сертифікатів, що підтверджують високий кваліфікаційний рівень. При цьому, для отримання бажаної посади, здобувачеві вакансії психолога необхідно грамотно оформити резюме.

Зміст

Як скласти резюме

При заповненні резюме психолога потрібно дотримуватися загальний порядок оформлення документа. Початок заповнення здійснюється з відображення особистих даних здобувача (П.І.Б., дати і місця народження, адреси проживання, телефонного номера для зв’язку).

Потім відображається мета складання документа, тобто: «Вакансія психолога» . Можна додатково зазначити рівень зарплати, яку хоче мати здобувач.

Наступний розділ документа – «Освіта». Тут потрібно відобразити назва ВНЗ, який закінчив претендент на вакансію психолога. Дана професія передбачає наявність вищої освіти за спеціальністю: Психологія або Конфліктологія.

Якщо здобувач навчався на додаткових курсах, то такий момент теж треба буде відобразити.

При заповненні даних про освіту, потрібно вказати період навчання, назва навчального закладу та назва отриманою спеціальністю.

Не менш важливим розділом є – «Досвід роботи» , де потрібно переписати свої місця трудової діяльності в зворотній хронологічній послідовності.

При перерахуванні трудового стажу необхідно вказувати дату працевлаштування і звільнення, назва підприємства, займану посаду і перерахувати обов’язки, виконувані здобувачем на тій чи іншій посаді. Тут же можна відзначити успіхи, яких досяг здобувач.

Після цього можна відобразити професійні навички, якими володіє претендент, потім зазначити особисті якості.

Якщо претендент бажає повідомити ще які-небудь відомості про себе, цю інформацію можна заповнити в розділі «Додаткові відомості» .

Окремо треба відзначити фото, який вважається також важливим атрибутом резюме. Тому, фото з приємною зовнішністю буде прекрасним доповненням до документа.

З деякою затримкою здобувач може зіткнутися при позначенні розміру бажаного винагороди. Даний пункт, якщо претендент не знає яку поставити зарплату, можна пропустити і перенести це питання на співбесіду.

Дату складання резюме ставити не потрібно. Єдино, що треба пам’ятати – це чітке дотримання структури резюме. Приклад такого резюме можна скачати в кінці даної статті.

Обов’язки

Обов’язки психолога залежать займаної посади, спрямованості компанії і в залежності від контингенту, з яким фахівцю доводиться працювати.

До основних видів діяльності психолога відноситься:

Психологічна діагностика, яка займається вивченням, за допомогою тестів, індивідуальної психіки пацієнта.
Консультування. В результаті такої діяльності забезпечується довірче спілкування між психологом і співрозмовником, спрямоване на реалізацію здібностей останнього і вирішення виниклих психологічних проблем.
Психологічний тренінг. Даний вид діяльності передбачає активне навчання спілкуванню, для здійснення саморегуляції і дозволу особистісного зростання.

Деякі психологи здійснюють всі перераховані види діяльності, однак більшість фахівців концентруються на одному напрямку.

Вашій увазі пропонуються типові обов’язки психолога, які можуть вимагати роботодавці:

Вивчення впливу різних факторів виробництва на психологічний стан персоналу компанії з метою розробки заходів щодо поліпшення умов праці та збільшення ефективності трудової діяльності.
Розробка проектів і планів соцрозвитку, щодо виявлення психологічних чинників, що впливають на персонал.
Проведення разом з фізіологом обстеження персоналу серед робітників і службовців різних професій для визначення психологічних умов роботи, інтересів, нахилів і задоволення працею.
Участь в експериментах з виявлення впливу трудових умов на психологію персоналу.
Аналіз робочих процесів і психологічного стану персоналу в робочий час.
Участь разом іншими фахівцями у виявленні завдань соціального плану.
Вивчення проблем, що вимагають дозволу (порушення дисципліни праці, плинність кадрів) і рекомендації щодо усунення причин, що створюють їх.
Розробка психологічних характеристик професій, що викликаються дією виробничої обстановки на нервово-психічний стан персоналу і видача пропозицій за умовами роботи співробітників.
Участь професійної адаптації працевлаштованої молоді.
Підготовка рекомендацій щодо впровадження результатів психологічних досліджень у практику для створення оптимальних умов праці та поліпшення морально-психологічного стану персоналу компанії.
Консультація керівників компанії по соціально-психологічному керівництву і соціальному розвитку персоналу компанії.
Дотримання правил внутрішнього робочого режиму та інших локальних актів в компанії.
Дотримання норм ВІД, ТБ та ПБ, а також виробничої санітарії.
Дотримання порядку і чистоти свого робочого місця.
Виконання в рамках трудової угоди розпорядження керівника підприємства.

Перераховані пункти обов’язків психолога не є вичерпними. В кожному окремому випадку можуть бути свої особливості. Тому, здобувачеві, перш ніж заповнювати резюме, потрібно ознайомитися з вимогами роботодавця по вакансії психолога.

Досягнення

Досягнення в резюме треба вказувати конкретні в минулому часі оповіді. Тут не потрібно перераховувати свої обов’язки.

Як приклад можна навести такі досягнення:

«… лютий 2019 р
Брав участь в конкурсі на грошове заохочення серед кращих психологів муніципальних освітніх установ. Зайняв призове місце ».
січень 2018 р
Номінація: “Робоча програма” Конкурсна робота: “Скоро в школу я піду! Зайняв 1 місце.
Жовтень 2016 р
Був висунутий на конкурс YII фестивалю самодіяльного мистецтва педагогів «Весь світ у нас в руках …».

Приклад заповнення розділу резюме:

Освіта

Професія психолога передбачає, що претендент повинен мати вищу освіту за спеціальністю, яка причетна до психологічної або психолого-педагогічній сфері.

Дана спеціалізація має такі рівні категорій:

Психолог I категорії. Даний фахівець зобов’язаний мати вищу педагогічну освіту і досвід роботи на посаді II категорії не менше 3-х років.
Психолог II категорії . Повинен мати вищу педагогічну освіту і досвід роботи на посаді простого психолога не менш 3 років.
Психолог. Повна вища освіта відповідного без досвіду роботи.

Для отримання професії психолога існують такі факультети ВНЗ:

Психологія.
Клінічна психологія.
Психолого-педагогічна освіта.

Також в даному розділі слід зазначити курси, на яких навчався фахівець. Даний факт має важливе значення в резюме психолога.

Приклад заповнення розділу:

Досвід роботи

Заповнюючи цей розділ, здобувачеві потрібно взяти свою трудову книжку і переписати з неї дані про роботу. При цьому, записи треба відображати в розділі в зворотній послідовності, починаючи з останнього місця роботи.

При заповненні стажу необхідно вказувати дату прийому на роботу і дату звільнення, назва підприємства, займану посаду, з перерахуванням обов’язків, покладених на здобувача вакансії.

При відсутності досвіду трудової діяльності, здобувачеві треба буде відобразити обов’язки, які він виконував в період переддипломної практики. Плюсом буде наявність рекомендаційного листа.

Більший акцент зробити на особистісні якості, відповідні вакансії. Для практикуючого психолога важливими характерними якостями можуть бути: врівноваженість, самовладання, чуйність, здатність заручитися підтримкою співрозмовника і т.д.

Ви також можете відобразити реальний рівень зарплати для початківця фахівця.

Приклад заповнення розділу з досвідом роботи:

Особисті якості психолога

Образ психолога у людей представлений у вигляді доброзичливого фахівця, що вселяє довіру, співчутливо розпитувати пацієнта. Чимало людей вірять у всемогутність психолога, здатного вирішити всі проблеми.

Заповнюючи цей розділ, потрібно відзначити особисті якості, притаманні професії психолога. До таких характерних рис можна віднести:

Доброту і небайдуже ставлення до людей.
Здатність слухати і чути клієнта.
Наявність логіки, кмітливість.
Здатність аналізувати і робити висновки.
Стресостійкість.

Одним словом, здобувачеві потрібно виділити свої сильні сторони, а ось про слабкі – можна скромно промовчати.

Приклад розділу:

Професійні навички психолога

Тут потрібно перерахувати найбільш важливі професійні навички, що мають відношення до вакансії психолога, виходячи з вимог, пропонованих роботодавцем.

Перераховуючи професійні навички, претенденту потрібно коротко звернути увагу на близький зв’язок теорії і практики. При цьому, перераховані навички повинні бути актуальними для майбутньої посади.

Серед затребуваних професійних навичок можна виділити:

Знання принципів психоаналізу.
Володіння сучасними методами психології.
Розробка різних тестів, з їх впровадженням на практиці.
Публікації своїх розробок в різних виданнях.

Приклад розділу:

Додаткові відомості

Психолог є фахівцем, що займається дослідженням душевного життя людини, використовуючи отримані знання для надання допомоги клієнтам.

Даний розділ не є обов’язковим, однак, тут здобувачеві можна продемонструвати свою креативність і показати себе, як людину, з різнобічним кругозором.

Тут можна відзначити свої знання і ерудованість, що не мають прямого відношення до майбутньої вакансії, наприклад, описати про своє захоплення (хобі). Також можна відзначити сімейний стан претендента, знання іноземної мови, готовність виїжджати у відрядження.

Якщо є особисе авто і права, то це теж можна вказати.

Також можна відзначити відсутність судимості, наявність рекомендаційних листів.

В цьому розділі можна відобразити все, що завгодно, що не відзначено в попередніх розділах документа. Однак, не треба захоплюватися занадто довгим списком.

Приклад розділу:

Супровідний лист

Деякі претенденти задаються питанням, чи потрібно супровідний лист до резюме? Звичайно потрібно. Останнім часом наявність супровідного листа набуває все більшого поширення. Переваги такого листа полягають в тому, що, прочитавши його, роботодавець отримує загальну інформацію про претендента вакансії і якщо претендент зацікавив роботодавця, то останній, після прочитання листа, візьметься за вивчення резюме, для отримання більш повної інформації про претендента.

Звідси висновок – лист треба скласти, щоб переконати роботодавця в унікальності претендента, як професіонала.

Супроводжує лист являє собою ділове звернення, складене відповідно до прийнятої структури ділового документа, що містить наступні блоки:

Вступ, в якому можна відобразити заголовок, звернення до роботодавця з привітанням і мета листа.
В основному блоці, заповнюється текст, що викладає основну суть звернення, з відображенням достоїнств претендента, які не були зазначені в резюме.
У заключному блоці, відображається подяку роботодавцю за приділений час при перегляді листа, вираз надії на зустріч для співбесіди, П.І.Б. і підпис відправника, дата складеного листа, а також контакти для зв’язку.

Головним завданням супроводжуючого листа до резюме є зацікавити роботодавця до своєї персони, щоб він прочитав резюме і запросив автора листа на співбесіду. Ну а подальша доля претендента вже буде залежати від здатності психолога переконати роботодавця про свою унікальність, як про професіонала високого рівня.

Нижче пропонується приклад супровідного листа.