Як оформити резюме, яке зацікавить керівника компанії і збільшить шанси претендента влаштуватися на роботу? Чи потрібно неодмінно вставляти фотографію? Як роботодавці реагують на резюме без фотознімку?
Відповіді на ці запитання спробуємо розмістити в пропонованій статті.
Зміст
Перш за все треба відзначити, що фотографії вставляються в резюме не для «конкурсів краси», а для залучення уваги роботодавця до персони претендента на вільну вакансію. Менеджери по набору персоналу перевіряють безліч резюме в день, і в першу чергу їх залучають послання, в яких розміщені фотознімки претендента на посаду. За наявності фото можна отримати перше враження про людину, визначити стать, вік, зовнішній вигляд і якщо знімок менеджеру сподобатися, то ймовірність того, що він почне вивчати резюме, набагато підвищується.
Наявність фотознімку в резюме здатне створити психологічний ефект, викликавши до себе здобувача і викликавши довіру. Тому, потрібно правильно підібрати знімок, він повинен бути доречним і особа в ньому має бути доброзичливим.
Крім цього, треба мати на увазі, що наявність в резюме фотографії, особливо на керівні вакансії є правилами хорошого тону, так як особи, що займають керівні пости в компанії є особою підприємства: вони організовують презентації, здійснюють виступу на корпоративних зустрічах, роблять коментарі для ЗМІ. Тому такі здобувачі вакансій зобов’язані виглядати з ділової презентабельністю, грамотно підносячи себе на фотографії в резюме.
Те ж саме відноситься до осіб, які мають справу з клієнтами в сфері продажів. Від їх зовнішнього вигляду і від того, як менеджер з продажу зустріне клієнта залежить, чи приїде він ще раз після першої покупки.
Однак, відсутність фотографії не означає, що резюме на такі вакансії не розглядаються роботодавцями, але резюме з наявністю фото в таких варіантах матимуть певну перевагу.
Здобувачі вакансій, що не претендують на посади, що не мають відношення презентаційним зустрічам, а також претенденти на робочі професії, можуть надсилати резюме без прикріпленого фотознімку, і це не буде критичним.
У той же час, в будь-якому варіанті краще дотримуватися принципу: краще відсилати резюме без фото, ніж вставляти недоречний фотознімок.
Про те, для чого потрібен фотознімок в резюме можна подивитися у відео.
https://www.youtube.com/watch?v=Q2rR3Dd_MAs&feature=youtu.be
( Відео : “Як фотографуватися на резюме-3. Навіщо потрібно фото на резюме”)
Для того, щоб фото в резюме виявилося презентабельним, потрібно дотримати наступні правила:
Для приємного враження на роботодавця особа повинна виглядати привітно, з відкритою мимовільною посмішкою (тільки не зі сміхом).
Особи жіночої статі знають, що макіяж існує денний і вечірній. Для резюме краще скористатися денним. При цьому, треба йти від яскравих забарвлень. Також не бажано використовувати в макіяжі будь-які модні тренди (тіні, блакитного кольору, розмальовані брови і т.д.). Все-таки, здобувач презентує себе для роботи, а не для «конкурсу краси»
Манікюр (якщо він буде видно) краще забарвити в нейтрально-рожевий колір і цього буде цілком достатньо.
Недарма придумане прислів’я «Зустрічають по одягу, проводжають по розуму», тому для підбору одягу немає однозначної відповіді. Тут підбір одягу здійснюється в залежності від обраної вакансії. Головне в одязі для фото, вона повинна відповідати прийнятій серед фахівців того рівня і спрямування, яка відноситься до обраної посади.
Наприклад, для фінансових і банківських працівників, бухгалтерів, продавців, фахівців юридичних професій, керівників підприємств і т.д. підійде темний костюм і світла сорочка, з краваткою спокійній тональності.
А ось ІТ-фахівці, працівники рекламних агентств, маркетологи можуть одягнутися в більш креативний фасон. Але, знову ж таки, без переусердствованія.
Примітка. Однотонний одяг на фото краще виглядає, ніж строкатий або картатий костюм.
Важливе значення при фотографуванні має фон і освітлення. Краще скористатися нейтральним фоном, що наближається до світлого. Колір обличчя і одягу не повинні зливатися.
Не бажано фотографуватися на тлі столів, моніторів, офісної техніки, морських та інших природних пейзажів. Цей фотознімок тільки про претендента, як про потенційного співробітника, тому не треба відволікати роботодавця від зайвих деталей.
Також бажано уникати контрастних тіней, половинчастого світла. Потрібно використовувати або два спалахи, або спеціалізований екран.
Фотознімок на резюме повинен надати допомогу претенденту на вакансію в творі приємного враження на роботодавця. Ця логіка повинна використовуватися при фотографуванні для резюме. При цьому, для фотографування потрібно використовувати камери високого класу, щоб не вийшов знімок з розмитим зображенням.
Нерідко, здобувачі завантажують в резюме фотознімки, зроблені раніше. Тому, при появі на співбесіду мимоволі виникає питання: що сталося з кандидатурою за період часу між відправленим резюме і появою на бесіду?
Треба пам’ятати: фотознімок повинен допомогти роботодавцю дізнатися і запам’ятати кандидатуру на роботу, а не побачити, як він виглядав раніше.
Нерідко можна зустріти на фотознімку в резюме обрізки чиїхось осіб, які були присутні поруч при фотографуванні. Це може свідчити про легковажне ставлення здобувача до пошуку роботи. Така фотографія є неприпустимою – краще відсилати резюме без фотознімку, ніж таке фото.
Не можна також прикріплювати фотознімки в нижній білизні або в провокують позах. Такі резюме, як правило, відразу відхиляються.
Формат фотознімку повинен бути таким, щоб на ньому виднілося не тільки особа, але і тулуб, до пояса. При цьому, людина повинна «дивитися» в центр резюме, а не в зворотний бік.
На питання: Де швидко, виконати вдалий знімок на резюме? – можна відповісти – тільки у професійного фотографа. Природно, перед процедурою фотографування, бажано переконатися в його професіоналізмі в ділових зйомках. Безліч прекрасних весільних фотографій, не є показником.
Фотографією можна не тільки залучити роботодавця, а й відразу відкинути. Тому, при виборі фотознімку для резюме потрібно дотримуватися трьох простих правил:
До найбільш поширених помилок при фотографуванні можна віднести наступні:
Звичайно, роботодавець насамперед вивчить досвід претендента на роботу, його кваліфікацію. У той же час, привабливе фото зможе виділити здобувача серед конкурентів.
Як зазначалося в попередніх розділах статті, фото в резюме може зіграти позитивну роль при пошуку роботи. Тому при підготовці фотознімку треба врахувати наступне:
Одяг також грає в фотографії роль. Фотографуватися треба в тому одязі, в якій здобувач прибуде на співбесіду.
Претендентам чоловічої статі рекомендується сфотографуватися в костюмі, одягнувши сорочку з краваткою чи в крайньому варіанті без краватки.
Для жіночої статі допускається фотознімок, або в діловому костюмі, або в акуратній блузці (не химерні). Якщо фотознімок великий, то особа повинна бути майже без макіяжу, з акуратною зачіскою.
Небажано вставляти паспортні та інші фотографії, які були зроблені для документів. Вони не зовсім підходять для резюме.
Зовнішній вигляд здобувача повинен відповідати наступним вимогам:
Фотознімок повинен бути виконаний в діловій обстановці і бажано на нейтральному тлі. Якщо здобувач вакансії працює, можна виконати фото на робочому місці. Категорично не рекомендується фотографуватися в барі, на пляжі, на кухні і т д.
Особа на фотознімку має виглядати крупним планом. Не треба фотографуватися в повний зріст.
Стиль одягу, також треба використовувати ділової, в залежності від роду занять, і не дуже викликає.
Важливе значення має вираз обличчя, яке повинно бути спокійним, з доброзичливою посмішкою і ні в якому разі не сміхом. Погляд повинен бути націлений в об’єктив фотоапарата, однак під невеликим кутом (не як на паспорт).
Фотознімок повинен бути актуальним, а не взятими з минулих років.
Примітка. Треба пам’ятати, краще відіслати резюме без фотознімку, ніж прикріпити поганий.
Фотознімок не є неодмінним атрибутом в резюме, крім варіантів, коли презентабельний зовнішній вигляд входить в список вимог керівництва компаній. У той же час, вдало вставлена фотографія здатна підняти шанс на позитивній рішення при працевлаштуванні.
Для того щоб вставити фотознімок в резюме, здобувачеві потрібно:
Нижче пропонується покрокова інструкція по вставці фотознімку в бланк резюме:
Для завантаження фотознімку в резюме на сайті HeadHunter, здобувачеві знадобитися відкрити резюме і використовуючи опцію «Додати», клацнути по прямокутному квадратику для фотознімку, розташованому у верхньому кутку сторінки.
Про те, як можна завантажити фотознімок в резюме, можна подивитися відео
Не всі роботодавці хочуть знати тільки позитивні якості претендентів, деякі вимагають відображення в таких листах і негативних рис майбутнього працівника, щоб мати повну картину про
Резюме є найважливішим етапом в період заняття пошуком працевлаштування. Це, свого роду візитна картка здобувача роботи. Шанси на заняття бажаної вакансії багато в чому залежать