Как оформить резюме, которое заинтересует руководителя компании и увеличит шансы соискателя устроиться на работу? Нужно ли непременно вставлять фотографию? Как работодатели реагируют на резюме без фотоснимка?
Ответы на поставленные вопросы попробуем разместить в предлагаемой статье.
Содержание
Прежде всего надо отметить, что фотографии вставляются в резюме не для «конкурсов красоты», а для привлечения внимания работодателя к персоне претендента на свободную вакансию. Менеджеры по набору персонала бегло проверяют множество резюме в день, и в первую очередь их привлекают послания, в которых размещены фотоснимки претендента на должность. По наличию фото можно получить первое впечатление о человеке, определить пол, возраст, внешний вид и если снимок менеджеру понравиться, то вероятность того, что он начнет изучать резюме, намного повышается.
Наличие фотоснимка в резюме способно создать психологический эффект, расположив к себе соискателя и вызвав доверие. Поэтому, нужно правильно подобрать снимок, он должен быть уместным и лицо в нем обязано быть доброжелательным.
Кроме этого, надо иметь ввиду, что наличие в резюме фотографии, особенно на руководящие вакансии являются правилами хорошего тона, так как лица, занимающие руководящие посты в компании являются лицом предприятия: они организовывают презентации, осуществляют выступления на корпоративных встречах, делают комментарии для СМИ. Поэтому такие соискатели вакансий обязаны выглядеть с деловой презентабельностью, грамотно преподнося себя на фотографии в резюме.
То же самое относится к лицам, имеющим дело с клиентами в сфере продаж. От их внешнего вида и от того, как менеджер по продажам встретит клиента зависит, приедет ли он еще раз после первой покупки.
Однако, отсутствие фотографии не означает, что резюме на такие вакансии не рассматриваются работодателями, но резюме с наличием фото в таких вариантах будут иметь определенное преимущество.
Соискатели вакансий, не претендующих на должности, не имеющих отношение презентационным встречам, а также претенденты на рабочие профессии, могут отсылать резюме без прикрепленного фотоснимка, и это не будет критичным.
В то же время, в любом варианте лучше соблюдать принцип: лучше отсылать резюме без фото, чем вставлять неуместный фотоснимок.
О том, для чего нужен фотоснимок в резюме можно посмотреть в видео.
https://www.youtube.com/watch?v=Q2rR3Dd_MAs&feature=youtu.be
(Видео: «Как фотографироваться на резюме-3. Зачем нужно фото на резюме»)
Для того, чтобы фото в резюме оказалось презентабельным, нужно соблюсти следующие правила:
Для произведения приятного впечатления на работодателя лицо должно выглядеть приветливо, с открытой непроизвольной улыбочкой (только не со смехом).
Лица женского пола знают, что макияж существует дневной и вечерний. Для резюме лучше воспользоваться дневным. При этом, надо уходить от ярких расцветок. Также не желательно использовать в макияже любые модные тренды (тени, голубого цвета, разрисованные брови и т.д.). Все-таки, соискатель презентует себя для работы, а не для «конкурса красоты»
Маникюр (если он будет виден) лучше окрасить в нейтрально-розовый цвет и этого будет вполне достаточно.
Недаром придумана пословица «Встречают по одежке, провожают по уму», поэтому для подбора одежды нет однозначного ответа. Здесь подбор одежды осуществляется в зависимости от выбираемой вакансии. Главное, в одежде для фото, она должна соответствовать принятой среди специалистов того уровня и направления, которая относится к выбираемой должности.
Например, для финансовых и банковских работников, бухгалтеров, продавцов, специалистов юридических профессий, руководителей предприятий и т.д. подойдет темный костюм и светлая рубашка, с галстуком спокойной тональности.
А вот ИТ-специалисты, работники рекламных агентств, маркетологи могут одеться в более креативный фасон. Но, опять же, без переусердствования.
Примечание. Однотонная одежда на фото лучше смотрится, чем пестрый или клетчатый костюм.
Немаловажное значение при фотографировании имеет фон и освещение. Лучше воспользоваться нейтральным фоном, приближающемуся к светлому. Цвет лица и одежды не должны сливаться.
Не желательно фотографироваться на фоне столов, мониторов, офисной техники, морских и прочих природных пейзажей. Этот фотоснимок только о соискателе, как о потенциальном сотруднике, поэтому не надо отвлекать работодателя от лишних деталей.
Также желательно избегать контрастных теней, половинчатого света. Нужно использовать либо две вспышки, либо специализированный экран.
Фотоснимок на резюме должен оказать помощь претенденту на вакансию в произведении приятного впечатления на работодателя. Эта логика должна использоваться при фотографировании для резюме. При этом, для фотографирования нужно использовать камеры высокого класса, чтобы не получился снимок с размытым изображением.
Нередко, соискатели загружают в резюме фотоснимки, сделанные ранее. Поэтому, при появлении на собеседование невольно возникает вопрос: что произошло с кандидатурой за период времени между отправленным резюме и появлением на беседу?
Надо помнить: фотоснимок должен помочь работодателю узнать и запомнить кандидатуру на работу, а не увидеть, как он выглядел ранее.
Нередко можно встретить на фотоснимке в резюме обрезки чьих-то лиц, которые присутствовали рядом при фотографировании. Это может свидетельствовать о легкомысленном отношении соискателя к поиску работы. Такая фотография недопустима – лучше отсылать резюме без фотоснимка, чем такое фото.
Нельзя также прикреплять фотоснимки в нижнем белье или в провоцирующих позах. Такие резюме, как правило, сразу отклоняются.
Формат фотоснимка должен быть таким, чтобы на нем виднелось не только лицо, но и туловище, до пояса. При этом, человек должен «смотреть» в центр резюме, а не в обратную сторону.
На вопрос: — Где быстро, выполнить удачный фотоснимок на резюме? – можно ответить – только у профессионального фотографа. Естественно, перед процедурой фотографирования, желательно убедиться в его профессионализме в деловых съемках. Множество прекрасных свадебных фотографий, не является показателем.
Фотографией можно не только привлечь работодателя, но и сразу отвергнуть. Поэтому, при выборе фотоснимка для резюме нужно придерживаться трем простым правилам:
К наиболее распространенным ошибкам при фотографировании можно отнести следующие:
Конечно, работодатель прежде всего изучит опыт претендента на работу, его квалификацию. В то же время, привлекательное фото сможет выделить соискателя среди конкурентов.
Как отмечалось в предыдущих разделах статьи, фото в резюме может сыграть положительную роль при поиске работы. Поэтому при подготовке фотоснимка надо учесть следующее:
Одежда также играет в фотографии роль. Фотографироваться надо в той одежде, в которой соискатель прибудет на собеседование.
Претендентам мужского пола рекомендуется сфотографироваться в костюме, одев рубашку с галстуком или в крайнем варианте без галстука.
Для женского пола допускается фотоснимок, либо в деловом костюме, либо в аккуратной блузке (не вычурной). Если фотоснимок крупный, то лицо должно быть почти без макияжа, в то же время ухоженным, с аккуратной прической.
Нежелательно вставлять паспортные и прочие фотографии, которые были сделаны для документов. Они не совсем подходят для резюме.
Внешний вид соискателя должен соответствовать следующим требованиям:
Фотоснимок должен быть выполнен в деловой обстановке и, желательно, на нейтральном фоне. Если соискатель вакансии работает, можно выполнить фото на рабочем месте. Категорически не рекомендуется фотографироваться в баре, на пляже, на кухне и т д.
Лицо на фотоснимке должно выглядеть крупным планом. Не надо фотографироваться в полный рост.
Стиль одежды, также надо использовать деловой, в зависимости от рода занятий, и не очень вызывающий.
Немаловажное значение имеет выражение лица, которое должно быть спокойным, с доброжелательной улыбкой и ни в коем случае не смехом. Взгляд должен быть нацелен в объектив фотоаппарата, однако под небольшим углом (не как на паспорт).
Фотоснимок должен быть актуальным, а не взятым из прошлых лет.
Примечание. Надо помнить, лучше отослать резюме без фотоснимка, чем прикрепить плохой.
Фотоснимок не является непременным атрибутом в резюме, кроме вариантов, когда презентабельный внешний вид входит в список требований руководства компаний. В то же время, удачно вставленная фотография способна поднять шанс на положительной решение при трудоустройстве.
Для того чтобы вставить фотоснимок в резюме, соискателю потребуется:
Ниже предлагается пошаговая инструкция по вставке фотоснимка в бланк резюме:
Для загрузки фотоснимка в резюме на сайте HeadHunter, соискателю понадобиться открыть резюме и используя опцию «Добавить», щелкнуть по прямоугольному квадратику для фотоснимка, расположенному в верхнем углу слева.
О том, как можно загрузить фотоснимок в резюме, можно посмотреть видео
Не все работодатели хотят знать только положительные качества соискателей, некоторые требуют отображения в таких письмах и негативных черт будущего работника, чтобы иметь полную картину о
Дополнительные сведения о себе в отправленном резюме могут поменять общее мнение о претенденте на вакансию. Данный блок является нерегламентированным. В нем допускается отображать любую информацию.
Профессиональные навыки, отображаемые в резюме, выделяются, обычно, отдельным блоком. В этом разделе описывается та информация, которая не отображена в должностных обязанностях раздела «Опыт работы». Данная
Сопроводительное письмо относится к дополнительной части резюме, особенно при устройстве на работу в крупную компанию, поддерживающую западные устои. Если соискатель вакансии желает подать документы в
Резюме является важнейшим этапом в период занятия поиском трудоустройства. Это, своего рода визитная карточка соискателя работы. Шансы на занятие желаемой вакансии во многом зависят от