Чтобы получить работу, вам нужно произвести впечатление на менеджеров по найму выдающимся резюме. Наши примеры резюме, созданные опытными рекрутерами и экспертами, помогут вам составить собственное резюме.
Резюме по бухгалтерскому учету и финансам требует четкого отображения как образования, так и навыков. Не бойтесь использовать цифры и инсайдерские термины, чтобы продемонстрировать свои отраслевые знания.
Составить резюме для офисной и секретарской работы проще, чем вы думаете. Приведенные ниже образцы покажут вам, получить больше предложений.
Деловые и управленческие резюме должны прежде всего излучать профессионализм. Ознакомьтесь с приведенными ниже образцами, чтобы получить представление о том, как именно это сделать самостоятельно.
Не знаете, как написать свое резюме? Приведенные ниже образцы снабдят вас всеми инструментами, необходимыми для создания идеального резюме по строительству или техническому обслуживанию для вашей работы.
Иногда бывает трудно продемонстрировать свое мастерство в профессиональном свете, необходимом для резюме – приведенные ниже примеры помогут вам сделать первый шаг в правильном направлении.
Несмотря на то, что существует множество навыков, которые передаются на всех работах по обслуживанию клиентов, вам все равно необходимо адаптировать свое резюме к вашей конкретной отрасли. Ознакомьтесь с образцами ниже, чтобы узнать больше.
Советы по нашим резюме в сфере социальных услуг и образования научат вас, как создавать свои собственные. Следуйте нашим советам, и вы получите работу, которого так долго ждали.
Защитите свое резюме от кучи мусора и получите желаемую профессию, используя приведенные ниже образцы и руководства наших служб экстренной помощи, представленные ниже.
Составление резюме-это простая физика, ну… ладно, может быть, не так уж и трудно. К счастью, приведенные ниже примеры содержат формулу для создания вашего идеального инженерного резюме.
Вкусные навыки, восхитительный опыт, декадентское введение - все это и многое другое есть в приведенных ниже резюме в сфере общественного питания. Посмотрите их, чтобы найти вдохновение для себя.
Страдаете от головной боли, связанной с резюме? Примеры медицинских услуг и приведенные ниже советы по написанию - это лекарство, которое вы так долго искали!
Резюме по информационным технологиям требует такой же утонченности и внимания к деталям, что и сложная строка кода. Приведенные ниже примеры помогут вам достичь этого стандарта.
Наши образцы резюме и советы по написанию помогут вам найти юридическую работу по выбранной вами профессии.
Узнайте, как продвигать себя, используя советы и рекомендации, содержащиеся в резюме ниже. Эти образцы покажут вам, что именно нужно для следующего собеседования.
Готовы подправить свое заявление о приеме на работу? Уделите своему резюме надлежащее внимание и заботу, черпая вдохновение из наших образцов резюме и советов по написанию, относящихся к конкретной отрасли.
Не знаете, как оформить резюме? Образцы и приведенные ниже советы помогут убедиться, что ваш товар будет доставлен в отличном состоянии.
Резюме является важнейшим этапом в период занятия поиском трудоустройства. Это, своего рода визитная карточка соискателя работы. Шансы на занятие желаемой вакансии во многом зависят от грамотности составленного резюме.
Невзирая на обилие в интернете рекомендаций о правильном составлении резюме, у лиц, решивших самостоятельно решить такую задачу, остается немало вопросов, о том, как правильно заполнять резюме о приеме на работу в 2022 году.
В предлагаемой статье будут рассмотрены вопросы составления резюме, структуры документа, а также представлены различные образцы, с возможностью их скачивания.
Резюме — это презентация себя путем описания своей деловой биографии, заполненная в установленном порядке.
Целью составленного резюме является создание о себе заочного положительного впечатления для приглашения на собеседование с руководством фирмы, в которую заявитель хочет трудоустроиться.
Отсылая резюме, надо всегда помнить, что, претендуя на ту или иную вакансию, заявитель конкурирует с немалым числом кандидатов, и в этом соревновании выигрывает тот, кто составит более качественную презентацию.
Для качественного составления резюме, надо правильно подойти к решению поставленной задачи, состоящей из нескольких шагов:
Если соискатель хочет устроится на работу в известную серьезную компанию, к примеру, в банк, то в таком варианте желательно составить классическое резюме.
При устройстве на фирму, в которой царит свободный стиль трудовой деятельности с возможностью «творческого полета» в профессии, то в таком случае нужно составить креативное резюме, с описанием самого огромного достижения на предыдущей работе, состоящее из одного-двух предложений.
И в первом и во втором варианте, если соискатель может похвалиться серьезными результатами, он вполне может рассчитывать на положительное решение, подкрепив документ фотографией, для более яркой наглядности отправленного документа. И конечно, нужно обязательно записать свои контактные данные (телефон и E-mail).
Составляется резюме на чистом листе формата А4 с объемом в пределах 1-2-х страниц. Слишком длинный документ составлять не желательно, так как руководители учреждений, как правило, являются занятыми людьми и, если резюме слишком длинное, то они могут его не дочитать и отложить в сторону.
Резюме будет вполне успешным, если соискатель составит правильный документ, оформив его в нужной последовательности и выполнив следующие шаги:
Шаг 1. Наименование и цель резюме
Отобразив цель, работодатель сразу видит на какую должность претендует соискатель и, если у него данная вакансия свободна, он откликнется на послание и пригласит соискателя на собеседование.
Шаг 2. Данные соискателя вакансии
Руководитель сразу увидит ключевые сведения о соискателе и его контакты.
Шаг 3. Образование
Шаг 4. Опыт работы и должностные обязанности
В этом разделе отображаются последние места трудовой деятельности соискателя, начиная с последней работы, с отображением периода работы.
Далее отображается наименование учреждения и перечень должностей, занимаемых соискателем, с указанием обязанностей, а также причина увольнения.
Шаг 5. Достижения на предыдущей работе
Шаг 6. Дополнительная информация
Шаг 7. Рекомендации от предыдущих работодателей
Примечание. Чем крупнее и авторитетнее фирма и ее начальник, тем больше шансов у соискателя на положительное решение в трудоустройстве на новой работе. Если есть несколько рекомендаций с предыдущих мест работы, то желательно отобразить все.
Шаг 8. Ожидаемый уровень заработной платы
На этом составление резюме завершается. Остается лишь проверить текст на ошибки и отправить письмо потенциальному работодателю.
При составлении резюме требуется соблюсти принятую структуру такого документа, чтобы она соответствовала принятым правилам. При этом надо отметить, что если резюме заполняется на сайтах по поиску работы, то структура документа создается автоматически и задача соискателя — заполнить разделы по предложенному образцу.
Если документ создается соискателем самостоятельно, то в таком варианте заполнение разделов осуществляется с соблюдением установленных правил и отображением необходимой информации для лучшей само-презентации.
Как и любой документ, заполнение резюме начинается с «шапки», в которой нужно отобразить название документа, Ф.И.О автора документа с указанием цели письма, отображающим наименование должности, на которую претендует автор послания.
При заполнении данного раздела, в качестве цели нужно заполнять наименование только одной вакансии. Даже, если соискатель способен выполнять обязанности на различных должностях, что неплохо, но в составляемом бланке нужно отображать только одну вакансию. Если же соискатель претендует на разные вакансии, то для каждого бланка, указывается различная должность.
Нередко претенденты на работу не знают, стоит или нет заполнять данные о желаемом доходе? Здесь надо подходить творчески: если претендент не знает, сколько он стоит на рынке, или боится, что может указать меньший доход, чем сможет предложит руководство фирмы, то в таком варианте лучше опустить такие данные. При этом надо быть готовым, что представитель фирмы задаст такой вопрос при собеседовании.
Конечно, лучше все-таки написать на какую зарплату рассчитывает соискатель, так как работодатель сразу оценивает – подходит ли кандидат на вакансию для фирмы или нет? Для этого можно проанализировать резюме прочих претендентов на подобные вакансии и определить средний уровень дохода на трудовом рынке, и исходя из полученных результатов записать сумму дохода в резюме.
При отображении данных в этом разделе потребуется соблюсти ряд важных требований:
Здесь нужно отнестись со всей ответственностью, так как эти сведения будут рассматриваться работодателем особенно внимательно.
Сведения о работе указываются в обратном хронологическом порядке. Первая запись является завершающим местом работы, с отображением даты начала и завершения работы в учреждении. Если претендент на вакансию еще работает, то вместо даты завершения заполняется фраза «по настоящее время».
Сведения об опыте работы лучше заполнять структурировано. Чем лучше будет организован текст с использованием списков, тем легче будет потенциальному работодателю разбираться в опыте работы соискателя и соответственно выше будут шансы к приглашению на собеседование.
В данном варианте из текста нужно убирать общие формулировки и по возможности правдиво и лаконично перечислить обязанности, выполняемые на прошлых работах.
При заполнении опыта работы нужно выполнить следующее:
К профессиональным достижениям относятся успехи в работе, которые были отмечены руководством или вышестоящими структурами, приведшие к эффективности результатов работы соискателем на вакансию.
Неправильно будет, если претендент написал о том, что он повысил уровень продаж или увеличил клиентскую базу.
Здесь требуется указать конкретно:
Если успехи нельзя конкретизировать, то их желательно не отображать.
В описании ключевых навыков используются такие же правила, как и при отображении опыта работы. Здесь соискателю понадобиться отобразить, что он умеет выполнять хорошо и отлично, с описанием только навыков, имеющих отношение к искомой вакансии.
Например, если соискатель обладает разрядом по теннису, и он устраивается тренером, то данный навык нужно указать. А вот для специалиста по продажам или для начальника отдела маркетинга такое умение приводить ни к чему.
В разделе можно также отобразить:
Например, для специалистов по реализации продукции, можно отобразить:
Аналогично отображаются навыки по отношению к любой должности, обеспечивающие выполнение обязательств на должном уровне и в срок.
К личным качествам можно отнести характер претендента на работу, его любимое занятие (хобби), способность распределения своим рабочим и свободным временем, увлечения.
Здесь также не надо перегибать палку, чтобы не слишком перехвалить себя, иначе работодатель подумает, что претендент на вакансию слишком высокого самомнения о себе и через-чур заносчив.
Данный раздел также требует заполнения. Что же можно отобразить в нем?
Перечисляя личные качества нужно обойти такие штампы, как стрессоустойчивость и не конфликтность. Отображать нужно те личностные черты характера, которые оказывают помощь в выполнении своих должностных обязательств лучше других работников.
Например, бухгалтеру можно отобразить наличие хорошего внимания, что является немаловажным для его работы; для работника, работающего с солидным объемом данных, наличие аналитического ума; дизайнеру стоит отметить художественный вкус и т.д.
При наличии рекомендаций, лучше учесть следующее:
Ну и, напоследок, увлечения. Об этом писать не обязательно. Однако, если хобби соискателя добавит какие-либо преимущества, то в таком случае отобразить данное увлечение необходимо. Например, занятие спортом, характеризует соискателя, как человека, следящего за своим здоровьем, а это значит, что он будет меньше времени проводить на больничном, что является немаловажным фактором для любого работодателя.
Претендент на свободную вакансию вправо указывать размер любого денежного вознаграждения, в пределах среднего заработка по отрасли. Однако его конкретный заработок будет назначен в зависимости от его знаний, навыков, опыта, личностных качеств, уникальности кандидатуры.
При заполнении резюме, требуется предварительно ознакомится с уровнем заработка в данной отрасли, чтобы ориентироваться в примерном диапазоне. И лишь после этого можно отобразить в послании желаемое вознаграждение. Если соискатель не смог выяснить такое обстоятельство, то в таком случае можно не указывать желаемый гонорар, однако ему все-равно придется ответить на этот вопрос, если он будет приглашен на беседу.
При оформлении текста резюме какие-либо жесткие правила отсутствуют, так как унифицированных шаблонов, при составлении резюме не существует. В то же время, на сегодняшний день, наработано оформление презентации соискателя работы, и желательно соблюдать установленные неписанные правила заполнения таких бланков.
К таковым относятся следующие требования:
Правильно оформленное резюме обеспечит доведение до менеджеров по набору сотрудников сведений в понятной для них форме. Если после первого ознакомления с посланием кандидатуры на работу, работодатель получит все необходимые сведения, и они его устроят, т. е. будут соответствовать требованиям вакансии, то скорее всего соискателю позвонят или сообщат по электронной почте и назначат дату для проведения собеседования. И тут претенденту на вакансию надо будет не «ударить в грязь лицом».
Сегодня довольно распространенная практика при поиске работы отсылать потенциальному работодателю свое резюме. При этом, у многих соискателей при оформлении такого документа возникают различные вопросы.
Приведем некоторые их них.
Надо отметить, что руководители учреждений иногда выдвигают обязательные требования к оформлению резюме некоторых вакансий. К одному из таких требований относится фотография в документе, например, на должность администраторов, секретарей-референтов и прочих вакансий, где требуется приятная внешность. В данном варианте на вопрос «Нужно ли прикреплять фотографию?» — ответ положительный – «Да нужно».
Если же в работодатель не ставит вопрос об обязательном прикреплении фото, то можно ее не приклеивать, однако если соискатель хочет привлечь внимание работодателя, то можно приклеить ее по личной инициативе. Ведь фотоснимок является первым визуальным знакомством работодателя с потенциальной кандидатурой на трудоустройство.
По фотоснимку руководитель фирмы попробует определить адекватность соискателя, его характер и пр. Ведь первое впечатление играет важную роль в дальнейшей судьбе соискателя на вакансию.
Причины для этого могут быть различные, к примеру:
Чтобы резюме после беглого взгляда было с вниманием прочитано, требуется заполнить документ в соответствии с обязательными требованиями и без ошибок.
Сопроводительное письмо – это документ, отправляемый работодателю совместно с резюме. Такое письмо, обычно, является сообщением, с приложенным резюме в виде прикрепленного файла.
Является ли такое письмо обязательным? Скорее всего нет, ведь в резюме все отмечено. В то же время, сопроводительное письмо способно выгодно отобразить соискателя вакансии в глазах руководства учреждения еще до прочтения резюме.
Статистика точек зрения по данному вопросу следующая:
Выводы делайте сами.